отношения в коллективе | цитаты

843 В поиске недостатков нет никакого смысла

В самом деле, зачем тратить силы и время на анализ чужого поведения? От этого больше вреда, чем пользы. Даже если мне удастся найти изъян у кого-то, особенно у преданного, этот изъян перейдет ко мне. Если пить чужую отраву, отравишься сам. Лучше не касаться недостатков других, гораздо полезнее подмечать в окружающих добродетели.

Во времена Гуру Махараджа в нашей Миссии было заведено так: если тебе кто-то не нравился, ты должен был при всех перечислить его положительные качества. Заставляя искать добродетели в преданных, Гуру Махарадж помогал нам расти духовно. У каждого есть положительные качества, но когда кто-то тебе не нравится, ты стараешься эти качества не замечать. Необходимо признавать достоинства других, и делать это нужно ради собственного блага.

Что проку искать дурное в преданных, если Сам Кришна берет на Себя опеку о предавшихся Ему душах. Хорошие они или плохие — не наша забота, они принадлежат Кришне и Ему решать. Если будет надо, Он устранит любой недостаток в Своем слуге. Раз Он этого не делает, значит Ему так нужно. Именно под таким углом зрения нужно смотреть на недостатки преданных. Ни в коем случае нельзя осуждать тех, кто находится под непосредственной заботой Кришны, поскольку это грозит большими неприятностями. В преданных лучше видеть добродетели, а не пороки — не потому, что это красиво звучит, а потому, что это в высшей степени полезно.

816 Cиндром благодетеля

Иногда в контексте отношений может прослеживаться некий синдром благодетеля: «Я признаю факт твоего существования. Я вижу, что ты ведешь себя некорректно, и готов терпеть твои недостатки, потому что я такой замечательный». Хотя мы можем не произносить этого вслух или даже не осознавать в себе подобного отношения к другим, мы всё равно будем стремиться занять превосходящее положение. Люди способны почувствовать подобное неравное к себе отношение и будут сопротивляться ему до тех пор, пока оно не сведёт все попытки общения на нет.

Когда мы «исправляем» человека, то исходим из того, что он «неправильный», убеждая себя в необходимости срочного вмешательства. Мы не видим целостности в личности этого человека и не готовы доверять ей. Когда мы «исправляем» или «помогаем» человеку, то можем лишить его большего, чем способны ему дать. Наше поведение предполагает, что эти люди не в состоянии решить проблему собственными силами. Если мы ведем себя подобным бесчеловечным и попирающим достоинство образом, мы вынуждаем человека заменить собственную самооценку и причиняем ему вред, несмотря на самые лучшие побуждения.

Чтобы на самом деле помочь человеку, мы должны заботиться не только о том, чтобы совершать определенные поступки, но и о том, чтобы совершать их правильно. Иначе, несмотря на все наши усилия, направленные на исправление сложившейся ситуации, мы можем непреднамеренно стать причиной ещё большего конфликта и навлечь несчастья на себя и других.

813 Как остановить чужую болтовню или злословие

Если при вас кто-то грубо отзывается о ком-то, вы можете перевести разговор в несколько иное русло; «Хорошо, что ты можешь предложить, чтобы помочь ему? Как нам сделать, чтобы изменить сложившуюся ситуацию к лучшему?» Задавая эти вопросы, вы не будете казаться человеком грубым или снисходительным, однако вам удастся перевести разговор в несколько иное русло и изменить атмосферу разговора.

Когда люди говорят о какой-то глупости и замечают, что ты прислушиваешься к их словам, они никогда не остановятся. Своим вниманием вы подпитываете их глупость. С другой стороны, поведите себя так, чтобы они увидели, что вам это неинтересно, а вы просто сидите, улыбаетесь и терпите эту чушь, таким образом давая им понять: «Мне пора».

Очень важно, чтобы мы осмысленно тратили собственное время, не распыляясь на бессмысленное общение. Наш долг заключается в том, чтобы оберегать своих братьев и сестер и любить ближнего своего как самого себя. Наша обязанность — своими поступками изменять ситуацию к лучшему, что в свою очередь поможет тому, кому мы хотим, помочь.

Очень печально, когда человек не прилагает усилий, чтобы возвысить общающихся с ним людей. Мы должны помнить: для того, чтобы помочь людям, не надо опускаться до их уровня. Таким образом вы совершите насилие над самими собой и над этими людьми и, в конечном итоге, вообще никому не поможете.

784 Пусть к эмоциональной свободе

Управление эмоциями – это когда ты начинаешь реагировать разными эмоциями на разные эмоции другого человека. У нас внутри все эти привычки эмоциональные они выстроены в некие колеи, протоптанные тропинки. И, у нас есть привычка. Если мы видим улыбающегося человека, мы вынуждены, например, улыбаться. Если мы видим гневающегося, мы вынуждены гневаться или бояться, или еще что-то, у каждого свои вот эти вот истории. Но ты можешь любой эмоцией среагировать на любую эмоцию. Вот всем рекомендую попробовать. Это нужно делать, на самом деле, периодически, потому что, если ты общаешься всё время с одними и теми же людьми, у тебя всё упрощается. Мозг - ленивая такая часть, то есть, энергосберегающая, давайте будем правильно слова использовать. Если оно не нужно, оно отмирает.

Нужно менять окружение. Опять же, чем хороши тренинги, что там все время разные люди ходят. Особенно, если ходите к разным тренерам, на разные мероприятия и так далее. Опять же, тренинги — это не единственное место, ну просто это то место, которое мне хорошо известно. И, вот умение с разным человеком разные эмоции показывать и, с одним человеком разные эмоции показывать. Потому что, опять же, с одним и тем же человеком все это упрощается, упрощается и две, три привычки и на них и живём. Глаз замыливается и, потом, собственно, встречаю какого-то другого человека, ну, если, например, супружеская пара и потом ты встречаешь другого, а он какой-то вообще другой. О, интересно!

Интерес нужно развивать, можно развивать и, например, внутри семьи. Взяла вот эти вот эмоциональные растяжки, эмоциональные сцепки, расцеплять и реагировать вообще по-разному. То есть, по сути, на одну эмоцию, вы можете любой из семи эмоций среагировать, на любую. Это прямо очень хорошо. И, когда вы этим будете заниматься, я прямо советую этим заняться, ощущение эмоциональной свободы приходит. Я помню, как я впервые сам это упражнение сделал, это незабываемое ощущение, такое прям свободы-свободы. Можешь с кем угодно, о чем угодно общаться, разговаривать, молчать, смеяться, плакать, грустить и так далее, рычать...

767 Почему одежда руководителя это классический стиль?

Лидер – это не тот, кто внешне очень круто одевается. Конечно, он должен иметь определённый стиль. Например, лидер не должен ходить в старой одежде, никогда. Дальше, он не должен ходить в одежде, которая имеет определённую модную наклонности, мода. Это не для лидера. Лидер должен ходить в классической одежде всегда. Как вы думаете, почему? Классический стиль одежды означает приверженность законам, т.е. он указывает на то, что для него важен закон, а не то, что красивее. Даже если это женщина или мужчина, не имеет значения. Классическая прическа, классическая одежда, все должно быть классическим, иначе будут проблемы, потому, что люди, они по одежде воспринимают личность. Не должно быть сильно дорогой одежды, тоже не должно быть. Почему? Потому, что люди пугаются. Человек в сильно дорогой одежде, он отталкивающе действует. Просто контакт установить, в результате, тоже сложнее становится.

665 Проявление почтения к старшим вызывает уважение

Смирение тоже дает повод для уважения. Не думайте, что только власть дает повод для уважения дает. Некоторые люди думают, что если я потеряю власть, тогда меня не будут уважать. На самом деле, надо знать, перед кем власть сохранить, а перед кем надо почтение оказывать. Если у человека в этом есть гармония, его все будут уважать. Если человек только власть проявляет, но не хочет ни перед кем почтение оказывать - его не будут уважать. Наоборот, его будут уважать ещё меньше. Если человек всем почтение оказывает, его будут уважать, если даже у него нет власти. Но если человек имеет власть, и никому не оказывает почтение, его никто не будет уважать. Потому что уважают человека только за смирение, за власть никто никого не уважает. Власть просто подчиняет себе, но это не является повод для уважения. Единственная возможность уважать человека – это его смиренное отношения к другим. И надо знать, к кому ты смиренно будешь себя вести. Если ты показываешь, что ты смиренно себя ведешь к старшим, у младших ничего не останется, как признать твою власть. Они будут тебя уважать тогда в этом случае. Но так не хочется быть смиренным, так хочется власти, да? И в этом проблема.

622 Мужчина должен приносить в семью духовность и деньги

Если человек очищает свое сознание, ему деньги зарабатывать легче, чем тому, кто просто работает, вкалывает как ишак. Почему? Потому, что тот человек, который очищает свое сознание, у него лучше характер и поэтому на работе его все будут уважать. А значит, он будет продвигаться по службе. Также значит, что его никто никогда не подведет.

Человек, имея много денег, становится уважаем всеми теми, кому нужны его деньги, положение, сила. Такого типа уважение не приносит настоящего счастья, а лишь его тень.

Если человек склонен искренне заботиться обо всех окружающих и работает с Любовью к труду, а не с жадностью к деньгам, то у него всегда будет достаток.

501 Отстутствие культуры отношений

Без чёткого понимания на уровне мысле-образов, того, к чему человек стремится, достижение желаемого становится невозможным. И это понятно. Но в теории оно понятно, а на практике почему-то получается так, что люди часто проживают свою жизнь «как получится».

Хотя вы вряд ли можете себе позволить это «как получится» - в том, что касается, например, своего жилья. «Ну, поживём где придётся», да? А так же мы более-менее разумно планируем своё питание как-то, ну всё-таки питание мы планируем, расходы на него, его состав. И я не говорю о тех, кто следует особенной диете, тонко подобранной, я имею ввиду даже в быту мы не можем позволить себе есть то, что упадёт, или то, что закатится где-нибудь куда-нибудь, так, «как придётся».

Мы не можем позволить себе даже работать так, мы не можем в социуме себе такой статус позволить, что как бы «поработаю где представится». То есть, люди, которые едят что придётся, живут как придётся и работают когда придётся, называются как в социуме? Бомжи.

И, разумеется, человек, который живёт культурно, поддерживает цивилизованную жизнь, ему кажутся неприемлемыми такие схемы «как придётся». Правильно? Но самое потрясающее, что в сфере отношений мы именно так и живём! Самое потрясающее, самое неприятное, что мы именно так строим отношения – «как построятся». А когда построятся - «ну уж сколько продержатся...». А когда развалится – «ну, что-нибудь другое найдём...»

В эмоциональной сфере именно такое «бомжатство» у нас и процветает. То есть нет понимания, нет культуры того, что происходит в отношениях, и, в принципе, люди даже не видят необходимости что-то изучать или исследовать.

470 Несовместимость людей - редкое явление

Наверняка, все уже заметили, что далеко не с каждым человеком можно построить хорошо развивающиеся отношения. В действительности, мы хотим развивать отношения, нам хочется, чтобы у нас было много хороших отношений. В ообщем-то культура подразумевает, чем старше человек, тем больше у него должно быть хороших отношений. Но иногда мы видим обратную ситуацию. Что чем старше человек, тем больше он идет в сторону одиночества. Это подозрительная тенденция.

Мы все разные. Конечно же есть эти отличия. И отношения между нами тоже носят различный характер. Мы личности, и взаимоотношения тоже носят личностный характер. Мы пытаемся разобраться что это такое. Личностный характер отношений - это они могут быть как дружественными, так и нейтральными, так и напряженными. Напряженными - это, так сказать, в лучшем из худших вариантов. В общем: дружеские, нейтральные и напряженные.

Если, например, мы рассмотрим все наши взаимоотношения, которые нас окружают, весь наш социальный уклад, мы видим, что примерно на эти три типа делятся. И так и должно быть. То есть это абсолютно нормально. Это процесс. Нужно его понимать. И в каких-то случаях уровень взаимоотношений предопределен, ничего не возможно сделать. Есть такие случаи. Вот изначально, мы как-то вот настроены к этой личности – мы видим с первого взгляда, с самых первых минут – не сложатся у нас взаимоотношения. Не подходим мы к друг другу. Не быть нам вместе. Это вполне нормально. Есть некоторая предопределенность характеров.

То есть что такое несовместимость? Это я не переношу эту личность, меня тошнит от неё, я её вижу – меня тошнит. Это несовместимость. И вот эта несовместимость в виде непереносимости всего в трех процентах случаяев бывает. И то это максимальный процент. Вот три из ста, да действительно, могут принципиально раздражать. Да могут. Такое бывает, в коллективе вы это встречали, вот он один из ста. Но если девяносто семь из ста нас раздражают, это уже к врачу, да. Но если три из ста, это абсолютно нормальная ситуация. Абсолютно нормальная, пусть раздражают, ничего не поделаешь, так и должно быть.

Ко мне приходят иногда семейные пары, они мне говорят, «Нас последние полгода тошнит друг от друга, скажите мы совместимы или нет? Нет мы любим друг друга, скажите мы совместимы или нет?» В чем вопрос я не понимаю? Если вы смогли прийти вместе и вас не стошнило друг от друга, идите домой и живите счастливо, в чем проблема то? Если бы вы были несовместимы, вы бы не смогли не то что вместе идти, вы бы в одном городе не смогли бы вместе жить. А бывает такое, я уверен в этом.

99 Гордость необходимо заменить любовью

Если вы ставите себя выше других, то неизбежно будут приходить страдания от других живых существ, от других людей. То есть, если мы намерено ставим себя выше - «я лучше» - то обязательно кто-то найдётся, который скажет, что не лучше. Поэтому важно понять, что гордость нужно заменить любовью к Богу, иначе, к нам всё время кто-то будет приходить и говорить, что ты дурак, 100%.

Причём, совершенно человек со стороны. Неважно, вообще, который к вам, вообще, никакого отношения не имеет, просто такой случай. Это уже означает, что мы ставим себя выше других, когда нам начинают что-то говорить. Потому что гордость уничтожает нашу хорошую судьбу и будут появляться обязательно люди, которые будут показывать – кто ты такой здесь, вообще, и всё. У нас будут проблемы.

И, очень важный аспект, что чем больше у человека любви к людям, тем больше его любят. Вот так, можно сказать, чем больше у нас любви к людям, тем больше нас начинают любить. Теперь смотрите, если вас никто не любит, это не означает, что люди плохие, это, скорее всего, вы никого не любите. Поэтому это так можно диагностировать в своей жизни.

424 Роль женщины в обществе

У нас общество дикое. Кто из вас знает всех своих соседей? Никто не знает соседей. Мы дикие, понимаете, у нас нет общества, у нас нет культуры! Потому что этим всем занимаются женщины в обществе! Они ухаживают за детьми, они ухаживают за беспризорными людьми, они ухаживают за нищими, за голодными, за больными, они создают в обществе вот это счастье. И женская работа в этом плане есть, да, пожалуйста. Социальная деятельность на благо всего общества. Сажать деревья, ухаживать за газонами, делать из дома конфетку. Большого дома.

Женщины должны следить за порядком. Они должны смотреть, чем дети занимаются. Они должны объединяться друг с другом, потому что если ребенок пошел куда-то, я не знаю, но знают все остальные. Как люди раньше жили? Женщины управляли обществом, понимаете, своими отношениями. Потому что женщины склонны к отношениям. Они друг с другом жик-жик-жик, опа – эта не доедает тетечка. Раз, ее накормили. У женщины склонность есть такая, у нее сердце работает в этом направлении. Кто-то недоедает – сразу его кормят. Женщина имеет такую природу.

419 Напряженные отношения в коллективе

В целом, любой человек в коллективе может стать счастливым, даже, если этот коллектив полностью невежественный. Потому что, даже невежественный коллектив может озариться светом, знанием, которые исходят из сердца человека. И, даже невежественный коллектив может стать более счастлив в отношениях с таким человеком, который культивирует в себе знания. Поэтому нет причины отчаиваться, если вы работаете там, где нет просветленных людей. В конце концов, надо понять, что если Вы работаете в среде непросветленных людей, не тех, которые имеют знания, это значит, что лучшего ничего в жизни Вы пока не заслужили. Понимаете?

418 Духовная практика и отношения на работе

Если Вы много–много лет духовной практикой не занимаетесь, а только начали этим заниматься, не стоит рассчитывать на то, что на работе Вас будут окружать чистые и возвышенные люди, которые вам будут желать только блага и относиться к вам очень хорошо. Не стоит на это рассчитывать. Надо просто жить своей жизнью и просто выполнять свой долг на работе. И, постепенно, Бог Вам даст все чище и возвышеннее среду, в которой Вы будете работать, или у Вас работа поменяется, или будут возвышаться люди, которые Вас окружают.

У Вас появятся на работе люди, которые будут Вас очень сильно уважать, но для этого Вы должны вкладывать в коллектив, а не в себя. Потому что многие люди приходят на работу, чтобы что-что оттуда урвать. Даже люди могут заниматься духовной практикой. У некоторых людей, занимающихся духовной практикой, есть такая позиция. Они думают: «Бог мне дал работу для того, чтобы я здесь деньги получал. Я так Богу все отдаю, но вот здесь я получаю деньги. Я прихожу сюда, чтобы мне дали денег заработать. И я здесь просто зарабатываю деньги, и все, отстаньте от меня». Это полный бред так думать. Это результат неправильного понимания вещей.

417 Поведение женщины в коллективе

Бог дает нам среду для общения для того, чтобы мы культивировали там самопожертвование или любовь. Если мы не культивируем эти вещи, не настраиваемся на это, то мы, значит, будем за это очень сильно страдать. В целом, женщина, когда работает в коллективе, она должна культивировать любовь в коллективе и должна семейный долг ставить выше работы. Если на работе заставляют больше работать, она должна смиренно отказываться от этого, предпочитая оставлять больше времени для семьи, чем для работы. Но это возможно для нее только в том случае, если она культивирует на работе любовь.

Что значит женщина любит всех на работе? Любить, это не значит накрашенной приходить, в короткой юбке, и чтоб почти все груди были видны, - нет, любовь означает другое. Надо вести себя скромно и очень нежно относиться ко всем сотрудникам, заботиться о них, и всем отдавать свое сердце, в том плане, чтобы всем оказывать заботу - материнскую, женскую заботу. А не значит, что перед ними надо игриво взгляды бросать, завести себе друга на работе и любовные отношения с ним строить - нет. Это не то, что женщина должна на работе делать.

414 Хочешь делеть то-же, но получать больше денег?

Человек должен всегда очень четко понимать один принцип: «Если он хочет больше зарплаты, это значит, что он рушит свою судьбу. Даже он рушит не возможность работать на этой работе – это само собой, он рушит саму судьбу свою. Если человек хочет меньше работать, чем положено ему, он также рушит свою судьбу. Потому что Бог ему дал работу, не для того, чтобы он выпендривался, а для того, чтобы выполнял свой долг. И человек не выбирает правила игры, правила игры выбирают старшие и они определяют долг. И человек младший должен выполнять этот долг, если он сразу подписался на это и согласился. Таковы правила в отношениях долга и работы.

413 Хитрецы на работе

Если человек хитрит на работе, то надо полностью нейтрализовать общение с ним, не общаться с этим человеком и держаться от него подальше, на расстоянии, дистанцироваться от него, не играть в его игры. Если человек хитрит, пытается хитро себя вести, надо держать дистанцию, не играть в его игры. Но, при этом, надо выполнять перед ним свои обязанности, если они есть у Вас перед ним, надо выполнять. Если он хочет взвалить на Вас больше, надо спокойно отказываться от этого просто. Спокойно отказываться, и все. Не споря с ним, не ругаясь, просто отказываться, и все.

405 Отношения с людьми в страсти

Если страстный человек, ему не надо открывать сердце. Почему? Потому что, если ты откроешь, он будет этим пользоваться, он начнет это использовать в своих корыстных целях. Сразу же. Страстный человек не может не пользоваться. У него природа жадная. Он не может. Если ты ему сердце открыла, женщина страстному человеку свое сердце открыла: «Я тебя люблю». Он сразу же начнет эксплуатировать ее: «Ну, ты же говорила, что меня любишь. Ну, чего тогда не ложишься? Иди, ложись». Начнет эксплуатировать сразу, цинизм возникает.

Слишком близко нельзя строить отношения со страстными людьми. Но эти отношения надо развивать. Как? Надо служить страстному человеку, заботиться о нем, держаться от него на расстоянии, не открывать ему сердце, не делать слишком близким, свою душу не открывать. Душу - означает поклонение. Страстному человеку не надо открывать глубину твоих отношений с Богом, со своим наставником и т. д. Но надо ему давать любовь. Страстному человеку надо давать любовь выполнением своих обязанностей перед ним. Вот чего он от тебя ждет, то и надо делать для него. Искренне, честно. Если он наглеет - отстраняться. И постепенно страсть выветрится из него. Он начнет тебя уважать. А через уважение к тебе придет ему знание.

394 Дистанция в отношениях

Если отношения накалились, значит, мы слишком близко подошли к друг другу. Дистанция стала слишком короткая. Если отношения разрываются, если мы стали холодны, значит, мы слишком далеко отошли друг от друга. И дистанция этот тот культурный метод, с помощью которого мы можем регулировать наши отношения. Если отношения накалились, нужно отходить, увеличивать дистанцию. Если отношения слишком холодные, нужно приближать дистанцию, меньше ее делать. В этом и весь метод.

Отношения должны все время поддерживаться на должном уровне. Это сравнивается с тем, как нужно сидеть у костра. Нужно сесть у костра так, чтобы спереди не сильно обжигало, а сзади было не сильно холодно. Найти эту точку. Вы зимой сидели у костра? Нужно эту точку найти, чтобы и тут не сильно холодно, и тут не сильно жарко. То же самое во взаимоотношениях. Нужно найти эту точку. Причем, с каждым конкретно взятым человеком.

И нужно еще этим манипулировать. Туда-сюда, ближе, дальше. Отодвигаться. Где-то наоборот ближе отношения. Если мы не можем это делать или просто не хотим, мы просто их разрываем и всё. Разрываем окончательно. Но это глупо! Потому что если мы хотим действительно решить проблему, нужно просто отодвинуться дальше, на большее расстояние. Почему нет? Никакой проблемы нет. Если костер сильно жгет, можно просто отойти подальше. Но зачем вообще в лес уходить от костра? Непонятно.

234 Имею право!

Именно гордыня заставляет нас причинять вред другим живым существам и даже убивать их. «Я их выше, поэтому имею право распоряжаться их жизнями». Если мы внимательно посмотрим, почему мы причиняем вред другим живым существам, то поймем, что это происходит потому что, в конце концов, мы думаем, что мы имеем на это право, так как мы их выше. И за всеми какими-то извращениями в этом мире стоит ничто иное, как ослеплённость своей правотой, своим положением, от самых тонких до самых грубых форм. Веды говорят, что гордый человек – всегда агрессор. Притом он это делает неосознанно. Это работает следующим образом: гордый человек думает «ведь я их выше, поэтому имею на это право».

220 Зачем женщина ходит на работу?

Давайте отвлечемся от каких-то идейных принципов и поймем, что нужно женщине на работе. Женщине нужно на работе: поболтать, чтоб можно было поразговаривать – раз. Перекусить, ням-ням, чтоб была иногда возможность ням-ням чуть-чуть и поразговаривать. Чтобы на работе не было сильного напряжения, чтоб был как бы отдых, чтобы там хорошо было. Это хоть как-то с самой работой вообще связано то, что я сейчас перечисляю? Нет, никак не связано! Это связано с отдыхом на работе. Поэтому женщина не хочет работу. Она не хочет никакой работы на самом деле, она хочет отдыха на работе. Отдыха от чего? От семейной жизни, где она устает. Вот и все.

171 Правильно отношение к работе

Для чего предназначена работа? Для обмена. Сейчас называется это торговля просто. А это, на самом деле, обмен, причем любовный обмен. Вы должны с любовью выполнять свою работу для того, чтобы другие воспользовались вашей любовью. Отношения вы строите таким образом.

Вы заметили одну вещь? Если кто-то с любовью выполняет свою работу, он становится мастером высшего класса. Его люди просто ищут, «Сделай мне это, я заплачу тебе любые деньги», Если вы мудрец, то «Дай мне совет какой-нибудь!». И люди сами что-то вам несут, и вы даже не спрашиваете ничего. Начинается просто обмен.

Если вы что-то делаете бескорыстно, с любовью и качественно, вы автоматически получаете в обмен все, что вам необходимо. Так работает Вселенная, законы Вселенной, природа. Посмотрите, все живые существа пользуются этим принципом неосознанно. Каждый дает то, что необходимо другим, и берет то, что ему не хватает от других. Все, растения, птицы, насекомые, это связь. Человек должен научиться этой связи и использовать это уже при помощи разума.

159 А я тут при чем?

Несострадательного человека очень легко узнать. У несострадательного человека есть такие мантры в его речи, есть некоторые опознавательные знаки. Что он говорит? Он говорит: «Это не мое дело». Вот такая яркая фраза. «Это меня не касается!» Тоже такая знакомая фраза. Или – «Это ваша проблема». Слышали недавно? Или: «А я тут при чем?»

То есть человек не способен поставить себя на наше место, на то место, на которое мы попали. И бесполезно от него ждать какого-то дружеского участия. И эти слова - первый признак того, что этот человек не сможет быть нашим другом. Потому что он не сможет нам ничем помочь. У нас нет взаимопонимания. Тем более подозрительно, когда мы такие слова слышим в семье от любимых людей. Это вообще очень подозрительно. Очень подозрительные отношения. Нужно быть крайне аккуратным.

61 Всё ради отношений

Отношения, фактически это концептуальная тема жизни, так как в этом мире нет, ничего кроме отношений. Все что в этом мире есть это отношения, кроме отношений нечего нет. Все остальное мы делаем ради отношений, мы хотим заработать деньги, что бы потратить их на отношения, нам нужно здоровье, что бы истратить его на отношения. Все остальное нам нужно только для того что бы у нас были хорошие отношения.

6 Не старьтесь раньше времени!

Если мы считаем, что мы не в праве проводить время в играх или просто в легком общении, в котором мы просто вместе играем с людьми в волейбол или в лото, или отправляемся на байдарках вниз по какой-нибудь реке в той местности, где мы живем - просто чтобы вместе эмоционально общаться, и делать что-то во взаимодействии с другими людьми, которые благоприятно к нам расположены, и если мы считаем, что наш возраст уже не подходит для этого, то мы тем самым, фактически, поезд своего духовного развития ставим на тупиковый, запасной путь.