отношения в коллективе

Концепция понимания для чего нужна работа. Правила отношений с людьми на работе. Как строить отношения со старшими. Почему человека эксплуатируют или унижают на работе? Отношения с равными. Отношения чести и долга. Когда работа начнет приносить счастье. Как относиться к сильным и слабым на работе. Отношения с наглыми людьми. Отношения с хитрыми людьми. Обязанности женщины на работе. В каких случаях женщина не испытывает счастье на работе. Отношения в семейном коллективе. Критерий неправильного отношения на работе. Отношения к младшим на работе. Три категории сотрудников: невежественные, страстные и благостные. Четыре категории людей по их профессиональной принадлежности. Самые возвышенные отношения. Как стать уважаемым, успешным человеком в жизни. 10 признаков успешного человека. Закон как избежать страданий. Ответы на вопросы.

Уважение и унижение. Три типа правильных отношений. Чувство собственного достоинства. Три типа лидеров. Секс и лидерство. Отношение к деньгам. Как руководить женщине. Лидер и деньги. Бизнес, который разрушает судьбу. Как использовать идею в бизнесе. Как развить чувство самоуважения. Нумерология и астрология как инструменты руководителя. Как воспитывать подчиненных. Как отбирать себе подчиненных. Как строить правильные финансовые отношения с подчиненными. Социально значимые проекты и успех. Отношения с родителями и власть. Пожертвования и благотворительность.

Что такое мышление? Сандини шакти. Почему различные психотехники, аффирмации не приводят к позитивному мышлению? На чем должно основываться истинное позитивное мышление? Три вида реальности. Каким образом позитивное мышление проявляется в сфере межличностных отношений? Почему мы критикуем других? Причины критики в материальной жизни. Причины разногласий в духовной сфере отношений. Советы критиканам. Причины негативного мышления. Сознание пчелы и мухи. Три типа отношений. Причины проблем в отношениях. Четыре качества руководителя, позволяющие ему быть вне критики. Старшие должны уметь признавать превосходство младших. Как культивировать в себе позитивное мышление? Принцип «дадати» - давать. Как нужно совершать пожертвование? Важная роль пожервований. Вопросы - ответы. Как соблюдать режим дня при смене летнего и зимнего времени?

Третий навык – «Пиши программу». Планирование результатов и ресурсов. Времени становится больше! Говорить «нет» неважным вещам. Закон 80/20. Четыре квадрата. Игнорирование первого квадрата: кризис. Игнорирование второго квадрата: неэффективность. Четвертый квадрат – побег от кризиса. Третий квадрат: «жертва обстоятельств». Четвертый квадрат: депрессия и глупости. Уметь говорить «нет» «Воришки времени». Делегирование – перепоручение дел. Что я могу сделать в рамках своей роли? Планирование недели. Клаус Моллер. Страшно, что будет нечего делать. «Затачивайте пилу» Два типа руководителей. Кто такой производитель? Менеджер. Искусный руководитель побуждает других меняться. О визуализации. Виды делегирования. Пример делегирования Стивена Кови. Доверие делает жизнь интереснее. Притча «Кувшин полон». Новогоднее напутствие. В чем наша трудность?

Отношения и условия для отношений. Важность Бхагаватам. Разница между мирским и духовным. Кшатрия останется кшатрием, но он может очиститься. Как установить варнашраму? Лидер должен быть способен видеть, как всё связано с Кришной. Разница между потребностью и желанием. Как исправить лидера, который привязан к власти и положению?

Ключ к эффективному руководству: выдержка, терпимость и сопереживание ; Учитывайте мнение других ; Будьте сознательным творцом ; Помните о том, кто управляет всем ; Дефицит выдержки и терпимости ; Развитие выдержки и терпимости ; Искусство эффективного руководства и ловушки, подстерегающие лидера ; Одиночество: реальность или иллюзия? ; Преодоление одиночества ; Избегайте снобизма ; Обуздание зависти ;

Техника достижения целей. Для чего необходим контроль речи. Материальные желания и деньги. Три позиции родительская, взрослая и детская. Три вида отношений: старший, младший, равный. Тренинг отслеживания своей позиции в общении. Взрослая позиция и ответствнность. Разрушительный принцип наслаждения. Я тебе помогу эгоистино. Бескорыстная помощь и безусловная любовь. Ложное и истинное смирение. Сотрудничество и манипуляции в отношениях. Фамилиарность в отношениях. Агрессор, жертва и спасатель. Способность отказывать. Отслеживание своего состояния.

Лидер должен следовать шастре. Разница между формой и сутью. Вступительный стих Чатуршлоки. Чатуршлока. Текст первый. Мы должны научиться видеть всё в связи с Кришной. Майавада в жизни преданных. Что означает «обожествление». Второй стих Чатуршлоки. Третий стих Чатуршлоки. Возвышение над уровнем Брахмана. Разница между менеджером и лидером. Четвертый стих Чатуршлоки. Прямо и косвенно.

Варианты ответственности лидеров. Нравственные законы боя. 4 шага достижения цели. 10 универсальных качеств лидера. В чем нуждаются люди?

Ответственность как основа управления. Кармические реакции руководителя. Какие качества характера нужно развивать руководителю? Твердость характера - правильное понимание. Аскетизм как искусство самоконтроля. В чем сила настоящего лидера? Состардание и слабость сердца. В чем разница этих понятий? Важность авторитета руководителя в управлении. Почему одежда руководителя это классический стиль? Наказание и увольнение подчиненных. Недопустимость пьянства и разврата в коллективе. Секрет настоящего уважения. Неподкупность руководителя. Психическая сила - способность руководить людьми. Как приносить извинения своим подчиненным? Чувство собственного достоинства. Нравственная сила. В чем миссия лидера? Зачем интересоваться личной жизнью подчиненных? Внимательность. Три типа отношений с подчиненными. Терпение. Астрология как инструмент предвидения лидера. Здоровье. Нравственость. Вопросы и ответы. Как должен вести себя подчиненный?

Главная идея управления. Обожествление Бога. Важность следования принципам варнашрамы. Связь с Господом на уровне Брахмана, Параматмы и Бхагавана. Чтобы быть лидером важно быть последователем. Управление даётся тому кто хочет и может управлять. Откуда берутся традиции. Насколько важно быть опытным, чтобы быть хорошим лидером? Защита – первостепенная обязанность лидера. Может ли женщина быть менеджером? Как быть если женщин не поддерживают? Понимание мужчкого и женского принципа могло бы принести пользу в ИСКОН. Зачем мы говорим о недостатках?

Чёрные и белые полосы в жизни. Главное в отношениях – это желание заботиться. Через трудности приходит быстрый прогресс. Качества настоящей дружбы. Истинное бескорыстие в отношениях. Иллюзия любви к природе. Каждая душа брилиант. Три самых щедрых человека в мире. Идея нормальной религии: мы все одна семья. Если энтузиазм уходит, нужно отдыхать. Правильное делегирование полномочий. Истинная идея дружбы. Что такое настоящий жизненный опыт? Критика других навлекает трудности в жизни. Действующий метод борьбы с пересудами. Правильное отношение к старшим. Почему при встречах нужно улыбаться? На чём строится взаимодоверие в отношениях? Как искупить вину перед тем, кого критиковал? Признак здоровой организации – открытость. Семейные отношения – школа для личностного роста. Что является критикой, а что не является?

Феномен любви ; Любовь и страсть ; Божественная природа человека ; Любовь как средство защиты ; Любовь как проявление человеческих взаимоотношений ; Феномен любви в роли посланника господа ; Желание служить другим ;

Как жадность мешает построить близкие отношения? Витамины эмоциональных отношений. Витамин родительской любви. Витамин дружеских отношений. Причина низкой самооценки женщины. Важная роль покровительства девочки в семье. Кармические причины отсутствия покровительства в семье. Как любовь женщины вдохновляет мужчину на развитие? Как любовь мужчины раскрывает природу женщины? Причины возникновения служебного романа. К чему приводит развивающаяся привязанность к начальнику? Отчего возникает потеря сил от отношений? Секреты раннего пробуждения. Истинное достоинство женщины - быть счастливой, находясь в зависимости от мужчины. Фактор судьбы в знакомстве со своей второй половинкой. Два способа выйти замуж. «Счастье дурочки» или почему девушка, которая верит в чудеса, всегда будет счастлива? Как можно ускорить процесс поиска спутника в жизни? Четыре фактора взаимного влечения между мужчиной и женщиной. 1. Различия интересов. 2. Способность дополнять друг друга. Почему каждый мужчина должен брать на себя ответственность за женщину? Как должна проявляться ответственность перед женщиной у холостяка? 3. Эмоциональная зрелость в отношениях между мужчиной и женщиной. 4. Совместимость между мужчиной и женщиной.

Краткий обзор философии Чакравидьи. Кризис средних лет, по пятой чакре «Вишудхе». Здравый смысл и проповедь. Разум очень важен в Сознании Кришны. Запаздывание в развитии. Притча о Леонардо Да Винчи и фреске «Тайная вечеря». Помощь должна быть разумной. Профессионализм и профанация в проповеди. Тонкое и грубое тело связано посредством чакр. Ведические методы разрешения проблем в семье. Развитие по чакрам. Нужно ли преданным менять работу? Четыре типа личностей. Разный подход к выкапыванию ямы у четырех типов личности. Не важно что вы делаете, важно как вы к этому подходите. Этапы развития сознания по чакрам. Расписание деятельности чакр. Как сделать счастливыми других? Развитие преданного по чакрам: о чьем счастье он сейчас думает? Разумный подход решения проблем. Вопросы по таблице «Чакравидья». Два варианта развития после 49 лет. Быстрое развитие в сознании Кришны. Первые семь лет – уровень муладхара чакры. Страх – это признак майи. Первые семь лет Сознания Кришны. 8-год Сознания Кришны – проверка чувствами. Признаки кризиса в духовной организации. Быстрый способ определить свою доша-конституцию? Движение Сознания Кришны – движение вкуса. Кришна - Всепривлекающий. Садовники Бхакти. Обзор семинаров.

Здоровье и отношения — 2 самые важные вещи. 6 видов любовных взаимоотношений. Манипулятор. Нарцисс . Пессимист. Критик. Убийца мечты. Лицемер. Невежа. 30 привычек, от которых стоит отказаться.

Как готовиться к рождению ребенка? В чем суть методики врожденной грамотности? Как складываются отношения с христианами у тех кто изучает Веды? Почему люди повторяю мантру? Из-за чего возникают болезни позвоночника? Зачем предлагать пищу Богу? Как найти свое предназначение? Что мы просим у Бога? Как не застрять в поискх своего предназначения? Из-за чего происходят травмы? Как женщине работать начальником в коллективе, где одни мужчины? Как научиться слушать других людей? Как контролировать греховные желания? Почему святые люди часто сильно болеют перед смертью? Иногда руководителю нужно проявлять жесткость. Как это делать?

Уровень развитости руководителя по психическим центрам. Развитость лидера и природа ценностей руководителя. Влияние планет на экономическое развитие. Карма и личные цели в деятельности руководителя. Глубинные принципы управления коллективом. Как принимать рашения?. Важные моменты и правила в управлении бизнесом. Эффективность подчиненных. Увидеть и задействовать природу сотрудника. Сила благочестия в бизнесе. Женщины руководители. Высшие ценности как инструмент управления коллективом. Воспитание помошников. Сила, уважение и независимость. Карма в коллективе. Действовать правильно в разных условиях. Сила святости, и принципы лидера. Вопросы.

Желания. Обзор первой лекции. Уважение чужого выбора. Принципиальность (ответ на вопрос). Круговорот желаний — желание - действие - образ жизни - привычка - характер - качество жизни - новое желание. Представление о счастье — основание для движения. Сознание — это осознание себя и окружающего мира. Субъективность сознания — каждый видит себя в центре. Ощущение мира — происходит через призму своей индивидуальности. Чувственный уровень сознания. Как распространяется сознание. Психика — инструмент познания мира. Знание — это то, что приводит к изменению сознания. Ответы на вопросы. О проверке знаний на практике. Высший вкус вытесняет низший.

Какие качества должна развить в себе женщина, чтобы исполнить свое предназначение и достичь гармонии в семейных отношениях? А также чем стоит заниматься на работе, чтобы приносить людям пользу?

Не везет с работой, постоянные проблемы не могу ужиться в коллективе, на работу хожу как на каторгу. 5 лет пытаюсь построить отношения с мужчиной но он не согласен на брак, согласен только на ребенка. Два аборта, очень хочу детей и заботиться о муже, но семья не получается. Я чувствую разочарованность во всем и депрессию. Мужчина не обеспечивает меня, мне приходится работать самой.

Этапы становления семьи, коллектива. Период «штормов». Признаки его проявления. Поведение человека в обществе. Лидер дается нам по карме. Конфликты на уровне лидеров. Отношения в страсти. Как должен вести себя лидер? Разрешение конфликта - командная игра. Умение признавать ошибки. Период сотрудничества.

Наличие цели - это и есть ощущение жизни. Что такое коллектив? Какие должны быть цели? В любом команде или семье должен быть капитан. Как заслужить доверие? Доверяй, но проверяй. На чем строится доверие? Стадии развития коллектива или периоды развития. Задача лидера - научить доверять друг другу всех членов коллектива. Дисциплина не должна быть чрезмерной.