Ведическая конфликтология

Ведическая конфликтология

Что такое конфликт? Как относиться к конфликту с позиции Вед. Лидер – это тот, кому доверяют. Лидерство в семье и на работе.

Семинар "Ведическая конфликтология" представляет собой систематическое изучение природы конфликтов, их причин и методов разрешения с точки зрения ведической философии и практики. Основным акцентом является понимание конфликта как результата недостатка любви и внутреннего напряжения, проявляющегося на уровне личности и в межличностных отношениях. Семинар раскрывает три стиля поведения в конфликте — невежество, страсть и благость, и предлагает осознанные стратегии для жизни в благости, способствующие гармонии и духовному развитию.

Программа охватывает важнейшие аспекты конфликтологии: виды конфликтов, природу конфликтного восприятия, роль личного и коллективного лидерства как ключа к доверию и успеху, а также этапы становления семьи и коллективов в условиях возникших противоречий. Особое внимание уделяется сознательному принятию ошибок, командной работе и дипломатии для конструктивного разрешения конфликтов. Лектор подчеркивает, что лидер — это тот, кому доверяют, и что развитие такого доверия требует терпения, смирения и умения признавать собственные промахи.

Семинар, основанный на ведических знаниях, помогает не только распознавать конфликты, но и трансформировать их в возможности для личностного и коллективного роста. В нем раскрываются практические рекомендации для поддержания здоровых межличностных отношений в семьях, рабочих коллективах и социуме в целом, а также выстраивания гармоничных связей на основе взаимного уважения и духовной дисциплины.

Таким образом, этот курс дает глубокое понимание конфликтов и их конструктивного разрешения, обучая слушателей применять ведические принципы в повседневной жизни для достижения внутреннего мира и устойчивых социальных отношений.

Всего материалов: 4 | Общий размер: 34Мб | Общее время: 03:18:11
Опубликовано 22 November 2011 в разделе Психология.

1 Что такое конфликт?

Что такое конфликт? Основная причина конфликта - недостаток любви. Главные тезизы существования конфликта. Три вида конфликтов. Два внутренних «я». Виды восприятия конфликтов. Три варианта поведения в конфликте: невежество, страсть и благость. Что нужно делать, чтобы жить в благости?
Александр ПотиевскийАюрведа радио – 07 June 2007 ( прослушан 1151 раз | скачан 831 раз ) текст проверен

2 Как относиться к конфликту с позиции Вед

Почему возникают конфликты? Какова цель человеческой жизни? Как мы относимся к конфликту в невежестве? Как ведет себя человек, находящийся в страсти? Благость - видеть причину конфликта в себе. Конфликт не снаружи, он всегда внутри нас. Как конфликт может помочь? Как стать счастливыми? Три источника силы.
Александр ПотиевскийАюрведа радио – 28 June 2007 ( прослушан 1008 раз | скачан 848 раз ) текст проверен

3 Лидер – это тот, кому доверяют

Наличие цели - это и есть ощущение жизни. Что такое коллектив? Какие должны быть цели? В любом команде или семье должен быть капитан. Как заслужить доверие? Доверяй, но проверяй. На чем строится доверие? Стадии развития коллектива или периоды развития. Задача лидера - научить доверять друг другу всех членов коллектива. Дисциплина не должна быть чрезмерной.
Александр ПотиевскийАюрведа радио – 05 July 2007 ( прослушан 919 раз | скачан 776 раз ) текст проверен

4 Лидерство в семье и на работе

Этапы становления семьи, коллектива. Период «штормов». Признаки его проявления. Поведение человека в обществе. Лидер дается нам по карме. Конфликты на уровне лидеров. Отношения в страсти. Как должен вести себя лидер? Разрешение конфликта - командная игра. Умение признавать ошибки. Период сотрудничества.
Александр ПотиевскийАюрведа радио – 12 July 2007 ( прослушан 556 раз | скачан 727 раз ) текст проверен